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15 gemeinsame Aktienauswahlkriterien

“Außerordentliche Aktiengewinne”

Der Titel eines Buches des berühmten amerikanischen Aktieninvestors Philip Arthur Fisher (8. September 1907 – 11. März 2004).

Wenn eine Aktie nicht mindestens 10 oder mehr Kriterien erfüllt, fällt es ihm schwer, Geld zu investieren. Es war auch die Grundlage, die es ihm ermöglichte, als einer der größten Investoren angesehen zu werden.

15 AUSWAHLKRITERIEN

  1. Verfügt das Unternehmen über Produkte und Dienstleistungen mit ausreichendem Potenzial, einen Markt, der groß genug ist, um den Umsatz zumindest in den nächsten Jahren zu steigern?
  2. „Die Unternehmensleitung ist fest entschlossen, Produktlinien oder Produktionsprozesse weiterzuentwickeln, um zwischen dem Gesamtumsatz zu wachsen, während das Wachstumspotenzial der derzeit attraktiven Produktlinien zu stark ausgeschöpft wurde?
  3. “Wie werden sich die Forschungs- und Entwicklungsanstrengungen des Unternehmens auf seine Größe auswirken?”
  4. “War die Vertriebsorganisation des Unternehmens effektiv?
  5. „Ist die Gewinnspanne des Unternehmens hoch?”
  6. “Was unternimmt das Unternehmen, um die Gewinnmargen zu halten oder zu verbessern?”
  7.  “Ist das Verhältnis zwischen Führung und Mitarbeitern im Unternehmen gut?”
  8. “Hat das Führungsteam des Unternehmens Solidarität und einen hohen Konsens?”
  9. “Hat das Unternehmen wirklich eine Managementtiefe?”
  10. Hat das Unternehmen eine gute Kontrolle über das Buchhaltungssystem und die Kostenanalyse?"
  11. „Berücksichtigt das Unternehmen andere Geschäftsaspekte als die Branche, die den Anlegern einen wichtigen Hinweis darauf geben, wie gut sich das Unternehmen von den Mitbewerbern abhebt?”
  12. “Wie hat das Unternehmen kurzfristige und langfristige Gewinnaussichten?”
  13. “Wenn das Unternehmen in Zukunft plant, auf der Grundlage einer Erhöhung des Eigenkapitals durch die Ausgabe weiterer Aktien zu wachsen, werden sich die Interessen der bestehenden Aktionäre verringern?”
  14. “Ist das Managementsystem des Unternehmens für Investoren immer transparent über die Situation des Unternehmens, wenn es gut funktioniert, aber verborgen, wenn es ein Problem gibt?”
  15. Ist das Managementsystem des Unternehmens unbestechlich? “

Werfen wir einen Blick auf die Analyse der Aktienoptionen und die Eignung von Meey Land durch CEO Hoang Mai Chung anhand dieser 15 Kriterien.

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